4月，在位于中山市南头镇的广东长虹电子有限公司（以下简称“广东长虹”）厂房里，全自动化设备背板上料、背板喷胶、灯条贴装的声音不绝于耳，待检验合格，这些电视机将走进千家万户。

这条由中山首位特级技师、广东长虹设备技术主管黄广鹏牵头，并在2020年年底投入运行的智能制造生产线，目前已在中山制造业树立“数智化转型”的标杆。从一名传统电工到成为企业数智化转型的特级技师，他背后有着怎样的奋斗故事？

开启“生产线”

2010年，黄广鹏入职广东长虹，负责生产线维护、变电站运维、暖通及给排水技术以及环保工作。在维护生产线的过程中，他发现，老生产线的感应开关难以显示故障，影响了设备的信号采集工作，最终导致生产线无法正常运行。于是，他牵头连接生产线的PLC，实现在PLC程序模拟面板上自动查找故障。

随着企业生产规模以及用户对4K、8K电视技术需求的提升，黄广鹏发现，原有的劳动密集型生产线已经逐渐跟不上生产的需求，自动化生产转型升级势在必行。然而，广东长虹生产的产品有上百种，即便设计出单一的自动化生产线，也根本没办法满足如此多的产品品类，当时业内也没有同行能克服这个困难。

黄广鹏调试生产线模块。南方工报全媒体记者誉建业/摄

2019年，黄广鹏参与长虹模组智能生产工厂项目，在自动化生产线的规划建设上“摸着石头过河”。经过多次摸索，他开始思考，既然不能从整体上解决生产问题，那能否把生产线分解再进行整合？

于是，黄广鹏把整体的生产线拆解成一块块“拼图”，让每个独立模块配备自动化程序，再借助通信协议架构，将整个生产线有机联系到一起。这种模块化编程结构，实现电视装配自动化生产线不同机种的快速切换，以及运行过程中的快速故障诊断，大大提高了生产效率，为长虹电视海外生产基地创造了良好的经济效益。

打破“天花板”

随着个人技能的不断提升，30岁的黄广鹏被评上了高级技师。当时，我国技术工人职业发展评价主要是“五级制”。他已是“五级制”中的最高等级。这意味着他触碰到了职业的“天花板”。2022年4月，人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，在原有的“五级”技能等级基础上延伸和发展为新“八级工”制度。

经过职业技能培训和等级认定，黄广鹏获评中山首位特级技师。在他看来，中山市是珠三角经济发展的洼地，承载着制造业的大梁，在广东高质量发展的大背景下，中山对产业工人的赋能，也将为广东的新质生产力注入全新活力。

多年来，黄广鹏因材施教带徒弟，培养多人均已成为公司骨干。令他印象深刻的是徒弟李茂飞，平时善于思考、动手能力较强，但为人比较内向。于是，黄广鹏鼓励他参加全市的技能大赛，让他在比赛中不断获得自信。如今，他的这位徒弟已成长为能够独当一面的班长。

目前，黄广鹏正在牵头广东长虹数智化生产大楼的改扩建，待大楼投入使用后，企业的数字化、自动化、智能化生产水平将会有新的、更大的突破。“我理解的新质生产力，就是企业与时俱进，把新的劳动者、新的技术融合在一起，不断创造出满足人们需要的新产品。”黄广鹏说。

（南方工报全媒体记者誉建业）